1989年,日本推行男女雇用(🤳)机会金等(děng )法。
这一(yī )年进公司的(🍝)社会新鲜人被(😼)称为「雇均(jun1 )法」第一(♈)代。
背负着国家的期待与社会舆论(😀)、在男性社会(❔)中(zhōng )受到不明理对待却力争上游。渐渐地(dì ),女性受到重视,也慢(🕎)慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许(xǔ )多女性不得不从中择一的状况…。
时代演(yǎn )变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任(✨)管理阶层等新政策。
职场性(🍕)骚扰(😞)、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问(wèn )题时而不时浮出。
在充满了火药味、四面楚歌的(de )职场(chǎng )奋斗(dòu )、苦恼(nǎo )、恋爱───。
这(💄)是个即将迈入50岁的(de )Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同(🙇)样是(🎧)你我将会遇到的事。
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